初夏時(shí)節(jié)，吉林油田15萬(wàn)千瓦自消納風(fēng)電項(xiàng)目的18臺(tái)風(fēng)機(jī)、8萬(wàn)余塊光伏板捕“風(fēng)”追“光”,向各個(gè)采油區(qū)輸送電能;在建的昂格55萬(wàn)千瓦風(fēng)電項(xiàng)目，其中75臺(tái)風(fēng)機(jī)靜待投產(chǎn)。
 　 作為傳統(tǒng)油氣田企業(yè)，吉林油田認(rèn)識(shí)到,實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展,必須高效利用新質(zhì)生產(chǎn)力,提升企業(yè)內(nèi)部資源利用率，促進(jìn)油氣與新能源業(yè)務(wù)深度融合，以產(chǎn)業(yè)“含綠量”提升發(fā)展含金量,加快高端化、智能化、綠色化升級(jí)步伐。
  　突破傳統(tǒng)觀念 加快“綠電”發(fā)展
  　2023年,吉林油田利用風(fēng)光資源,在中國(guó)石油范圍內(nèi)率先啟動(dòng)15萬(wàn)千瓦風(fēng)光發(fā)電項(xiàng)目,充分發(fā)揮自身電網(wǎng)及消納優(yōu)勢(shì),全面推進(jìn)吉林綠色協(xié)同發(fā)展示范基地建設(shè)。今年，啟動(dòng)15萬(wàn)千瓦自消納項(xiàng)目增容和新建產(chǎn)能綠電配套工程,計(jì)劃在新木、乾安、大情字等地區(qū)新增5萬(wàn)千瓦風(fēng)光互補(bǔ)發(fā)電項(xiàng)目,形成局部自消納微電網(wǎng)。這些項(xiàng)目建成后，年上網(wǎng)電量可增加超過(guò)1萬(wàn)千瓦時(shí)，“綠電”占比將由24%提高到32%。
 　 這是吉林油田加速油氣與新能源融合發(fā)展的一個(gè)縮影。在前期成熟經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,吉林油田大力推進(jìn)風(fēng)光發(fā)電規(guī)模開(kāi)發(fā)，提升清潔能源發(fā)電能力。
  　上半年，昂格55萬(wàn)千瓦風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)。昂格55萬(wàn)千瓦風(fēng)電項(xiàng)目建成投運(yùn)后,可實(shí)現(xiàn)吉林油田第一批“綠電”規(guī)模外輸創(chuàng)效。同時(shí),吉林油田將以此為契機(jī)，不斷拓展外輸風(fēng)光發(fā)電規(guī)模，盡快啟動(dòng)風(fēng)電氣電制氫一體化示范項(xiàng)目，形成大型綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)體。
  　堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 增強(qiáng)創(chuàng)效能力
  　創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是引領(lǐng)發(fā)展的核心動(dòng)力。作為傳統(tǒng)油氣田企業(yè),吉林油田發(fā)展風(fēng)光發(fā)電業(yè)務(wù)是對(duì)原有生產(chǎn)力的突破,必須盡快組織新的生產(chǎn)關(guān)系來(lái)適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展。
  　2022年年底，吉林油田將原有供電公司重新整合為新能源公司，由負(fù)責(zé)吉林油田傳統(tǒng)供電檢修運(yùn)維，轉(zhuǎn)變成以風(fēng)光發(fā)電業(yè)務(wù)為主體，持續(xù)推進(jìn)油氣與新能源融合發(fā)展,逐步向“源網(wǎng)荷儲(chǔ)"一體化邁進(jìn)的新能源綜合性企業(yè)。
 　 智能監(jiān)測(cè),提高檢修精準(zhǔn)性。吉林油田創(chuàng)新生產(chǎn)運(yùn)行管理方式,推行“診斷性電網(wǎng)檢修”模式,建立電力設(shè)施在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，推廣無(wú)人機(jī)巡線，定期組織電網(wǎng)狀態(tài)會(huì)診和缺陷分級(jí)評(píng)價(jià),提高設(shè)備檢修精準(zhǔn)性,真正起到消除設(shè)備缺陷的作用，實(shí)現(xiàn)油氣新能源“深融合”、電網(wǎng)檢修“低影響”、用戶用電“零感知”。
  　科學(xué)運(yùn)行,提高“綠電”利用率。吉林油田摸索風(fēng)光發(fā)電規(guī)律和負(fù)荷變化規(guī)律,實(shí)現(xiàn)自動(dòng)跟蹤負(fù)荷調(diào)節(jié)發(fā)電功率，最大程度減少限發(fā)電量?？茖W(xué)調(diào)節(jié)系統(tǒng)運(yùn)行方式,創(chuàng)新落實(shí)搶發(fā)電量措施，靈活調(diào)整變電所主供電源，密切監(jiān)視、實(shí)時(shí)調(diào)節(jié)風(fēng)光發(fā)電功率，增加上網(wǎng)電量。強(qiáng)化設(shè)備安全穩(wěn)定管理,積極應(yīng)對(duì)限(棄)電問(wèn)題,提高“綠電”利用率。做好北湖、青崗風(fēng)場(chǎng)儲(chǔ)能裝置充放電調(diào)度和運(yùn)行跟蹤,制定科學(xué)、經(jīng)濟(jì)的充放電工作模式,提高儲(chǔ)能裝置利用率。
 　 鍛造人才隊(duì)伍 匯聚發(fā)展動(dòng)能
 　 近年來(lái)，吉林油田建立新型新能源人才培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)能夠創(chuàng)造新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略人才和應(yīng)用型人才，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)邁向高端化、綠色化持續(xù)賦能。
  　吉林油田多部門聯(lián)動(dòng)，組織全員參與公司制度流程體系培訓(xùn)、新能源業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。聯(lián)合吉林油田職業(yè)教育中心建設(shè)風(fēng)機(jī)故障模擬培訓(xùn)基地及理論實(shí)訓(xùn)基地,打造學(xué)習(xí)型班組、場(chǎng)站、部室。建立引進(jìn)培養(yǎng)、崗位輪習(xí)和人才梯隊(duì)儲(chǔ)備等新機(jī)制,制定新老員工跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃、師帶徒計(jì)劃，用好“外聘專家”機(jī)制,多途徑培養(yǎng)復(fù)合型人才,建立“領(lǐng)軍、骨干、青年”人才庫(kù)。
  　近年來(lái),吉林油田堅(jiān)持強(qiáng)化“生聚理用”人才發(fā)展機(jī)制,把重實(shí)干、出實(shí)績(jī)、勇?lián)?dāng)作為選人用人的“風(fēng)向標(biāo)”,激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,注重在生產(chǎn)前線、科技一線、改革前沿發(fā)現(xiàn)選拔干部,實(shí)行"一人多崗、一崗多責(zé)”，保持干部隊(duì)伍“一池活水”、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的生動(dòng)局面。